O que oferecemos

Psicanálise/ psicoterapia individual

A psicanálise e a psicoterapia individual são espaços de escuta - para ser escutado e escutar-se.

A psicanálise visa as questões inconscientes da pessoa, operando sem que ela se dê conta do que a satisfaz e a faz sofrer. Visa o atravessamento da fantasia em que a pessoa se organizou na relação com os outros, permitindo, pois, que se abra para outras possibilidades subjetivas ou que se aproprie do que se tornou o seu modo de ser no mundo. 

Já a psicoterapia é um trabalho geralmente mais focado em questões pontuais (conflitos psíquicos, sintomas específicos, dificuldades relacionais, inquietações profissionais etc.) e engloba, muitas vezes, um trabalho de apoio (holding) e de fortalecimento do "eu" da pessoa pelo terapeuta, até que ela possa mergulhar mais profundamente no que a faz sofrer e no seu modo de ser.

Em ambos os casos, a abordagem adotada permite que a pessoa possa ter uma nova experiência daquilo que faz sofrer. 

Supervisão clínica individual ou em grupo

O objetivo da supervisão é apoiar o(a) profissional da área "psi" (psicólogo(a), psicanalista, psicoterapeuta) na sua atuação clínica, reconhecendo os seus acertos e aumentando o seu grau de confiança, mas também oferecer outra escuta para os seus casos atendidos, apontando aspectos não notados, orientando o manejo clínico com cada paciente e também tirando dúvidas que tenha sobre sua prática.

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As modalidades oferecidas deste trabalho incluem:

• sessões individuais, agendadas sob demanda, sem necessariamente haver uma frequência pré-estabelecida. Vantagem -  foco integral nos casos que a pessoa traz para discussão.

• sessões em grupo, que ocorrem a cada 15 dias, sempre no mesmo dia e horário pré-estabelecidos. Vantagem - possibilidade de participar da discussão de casos de colegas.

Cursos, workshops e palestras

Cursos, workshops e palestras para empresas, discutindo-se os indivíduos, os fenômenos sociais, os desafios e os dilemas da Era Digital, tais como as redes sociais e as novas formas de interação; as mudanças constantes da transformação digital e sua gestão; as patologias pós-modernas; a necessidade de adaptabilidade e de flexibilidade; os sintomas físicos e psíquicos relacionados ao contexto atual. 

Os temas abordados incluem liderança, emoção e comportamento; saúde mental e segurança psicológica; gestão de pessoas (presencial e remota), relacionamentos interpessoais e conflitos; aprendizagem de adultos, comunicação; transformação digital e gestão da mudança; influência; carreira e desejo; cultura organizacional etc.

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Também execução de projetos de diagnóstico de equipes nas empresas a fim de se desenharem ações de intervenção ou projetos de desenvolvimento.

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Rodas de conversa em grupo sobre saúde mental

Encontros periódicos em grupo com funcionários de empresas para:

• Possibilitar, num espaço coletivo de escuta e acolhimento, a expressão de sentimentos, angústias e sofrimentos.

• Favorecer a empatia e a identificação com os outros que vivenciam situações e afetos similares.

• Potencializar a ressignificação do contexto vivido, abrindo-se para novas possibilidades e, eventualmente, experimentando algum efeito terapêutico pela fala no grupo.

• Potencializar estratégias de enfrentamento individuais e coletivas para o que se está vivendo, permitindo a possibilidade de menos sofrimento, quando existente, e de lidar melhor com as situações que o geram.