top of page
Buscar


A cultura organizacional e o estímulo ao falso self: mentir/ omitir/ adoecer para se encaixar
Imagem: Pixabay “Como é bom poder falar, sem filtro, de coisas do meu trabalho!” . “Já que a nossa conversa é confidencial, vou lhe contar uma coisa...”. Estas são algumas das frases que já escutei, ao longo da minha trajetória, atendendo pessoas de diferentes empresas, de diferentes níveis hierárquicos. Tenho pensado, então: como a cultura organizacional em geral – algumas muito mais que outras – estimula o falso self das pessoas (o si mesmo, o "eu", o como se percebem i

Antonio C. de Barros Jr.
2 de jul. de 20204 min de leitura
bottom of page